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  • Última actualização: 18 outubro 2019

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Centro de Desenvolvimento de Liderança

FotoCenteno fbUm líder tem que saber “agregar e inspirar pessoas”, referiu Joana Carneiro, Maestrina Titular da Orquestra Sinfónica Portuguesa, na sessão “Liderar em Contexto Público - Conferência de Apresentação do Centro de Desenvolvimento de Liderança”.

Esta iniciativa, decorreu no dia 12 de julho, no Salão Nobre do Ministério das Finanças, em Lisboa, e integrou a programação do Mês da Inovação na Administração Pública. A sessão contou com a presença do Ministro das Finanças, Mário Centeno, na sessão de abertura, que referiu que a criação do Centro de Desenvolvimento de Liderança é um dos resultados da aposta do governo na área estratégica de formação em competências de liderança na Administração Pública.

O Ministro das Finanças reconheceu que “liderar é difícil”, mas é algo que se “aprende, desenvolve e se exerce com coragem e convicção”, e nesse sentido, torna-se necessário preparar os líderes da Administração Pública para contextos desafiantes, onde estes sejam capazes de “mobilizar pessoas, delegar responsabilidades e fomentar ambientes de trabalho positivos”.

Esta harmonia de ambientes de trabalho, numa analogia à direção de uma orquestra, foi também referida pela Maestrina Joana Carneiro, para quem é fundamental que um líder crie as melhores condições de trabalho para as suas equipas, de modo a que estejam ao mais alto nível na concretização dos projetos. A isto, acrescentou algumas características, que em sua opinião, um líder deverá ter: vontade, bom senso, saber ouvir e preparação.

O modelo do Centro de Desenvolvimento de Liderança, inserido na estrutura de formação do INA, foi apresentado pela Diretora da Formação e Qualificação, Elsa Belo.

O Centro de Desenvolvimento de Liderança é um polo de aprendizagem, criação e difusão de conhecimento sobre liderança em contexto público, com um modelo de atuação inovador e um portefólio de ações orientadas para as necessidades dos líderes em matéria de desenvolvimento de competências.

Esta oferta formativa será promovida pelo Centro de Formação INA e permitirá formar os futuros líderes da Administração Pública e todos os que, mesmo já exercendo essas funções, queiram desenvolver as suas competências de liderança, “numa aprendizagem ao longo da vida”, conforme referiu Fátima Fonseca, Secretária de Estado da Administração e do Emprego Público, na sessão de encerramento. Para Fátima Fonseca “o papel inovador de um dirigente continua a ser um desafio” e na sua opinião um líder tem que “agregar e inspirar as pessoas para conseguir a harmonia e evitar o caos”. E concluiu que “aprender sempre e atuar no presente é fundamental para a Administração Pública”.

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