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  • Última actualização: 14 dezembro 2017

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Meritocracia na seleção dos dirigentes públicos

Logo ESADEO artigo La meritocracia en la selección de los directivos públicos y sus efectos sobre el desempeño de las organizaciones: resultados de un estudio exploratorio en América Latinapublicado na newsletter da ESADE

- Escola Superior d'Administració i Direcció d'Empresas, questiona os efeitos da seleção por mérito dos dirigentes públicos no desempenho organizacional a partir dos resultados de um estudo exploratório baseado nas evidências de 8 estudos de caso no Chile e Perú. Artigo EN