Programa de Mentoria para a Inovação e Liderança
OBJETIVOS
- Desenvolver as competências de trabalhadores e dirigentes da Administração Pública, com vista à aquisição de conhecimentos, e ao reforço das capacidades individuais.
- Desenvolvimento da liderança nos dirigentes da Administração Pública.
- Desenvolver competências de gestão da inovação nos trabalhadores e dirigentes da Administração Pública, designadamente naqueles que estejam envolvidos em projetos inovadores.
DESTINATÁRIOS
Trabalhadores ou dirigentes, em cargos de direção intermédia ou de direção superior .
DURAÇÃO
- Uma relação de mentoria tem uma duração mínima de três meses e a duração máxima de um ano. A definição da frequência da interação é estabelecida através de um acordo entre mentor e mentorado. Recomenda-se, contudo, que, no período de três a nove meses sejam realizadas sessões com uma periodicidade quinzenal, e no período de nove meses a um ano as sessões tenham uma regularidade mensal.
- Em média, uma sessão de mentoria terá uma duração mínima de uma hora, incluindo a análise dos objetivos e dos resultados do que foi fixado na sessão anterior e a definição de objetivos para a próxima sessão de mentoria.
ACESSO E INSCRIÇÕES
Estão abertas as candidaturas para apoio de mentoria, até ao próximo dia 26 de março. Os trabalhadores e dirigentes da Administração Pública interessados no programa de mentoria podem candidatar-se ao mesmo, na qualidade de mentorados.
Para outras informações contacte-nos para o endereço
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