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  • Última actualização: 07 abril 2020

Programa de Mentoria para a Inovação e Liderança

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OBJETIVOS

  • Desenvolver as competências de trabalhadores e dirigentes da Administração Pública, com vista à aquisição de conhecimentos, e ao reforço das capacidades individuais.
  • Desenvolvimento da liderança nos dirigentes da Administração Pública.
  • Desenvolver competências de gestão da inovação nos trabalhadores e dirigentes da Administração Pública, designadamente naqueles que estejam envolvidos em projetos inovadores.

DESTINATÁRIOS

Trabalhadores ou dirigentes, em cargos de direção intermédia ou de direção superior .

DURAÇÃO

  • Uma relação de mentoria tem uma duração mínima de três meses e a duração máxima de um ano. A definição da frequência da interação é estabelecida através de um acordo entre mentor e mentorado. Recomenda-se, contudo, que, no período de três a nove meses sejam realizadas sessões com uma periodicidade quinzenal, e no período de nove meses a um ano as sessões tenham uma regularidade mensal.
  • Em média, uma sessão de mentoria terá uma duração mínima de uma hora, incluindo a análise dos objetivos e dos resultados do que foi fixado na sessão anterior e a definição de objetivos para a próxima sessão de mentoria.

ACESSO E INSCRIÇÕES

Estão abertas as candidaturas para apoio de mentoria, até ao próximo dia 26 de março. Os trabalhadores e dirigentes da Administração Pública interessados no programa de mentoria podem candidatar-se ao mesmo, na qualidade de mentorados.
 
 BOTAO INSCRICAO mentoria 1

 



Para outras informações contacte-nos para o endereço Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar. .

                                            


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