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  • Última actualização: 26 junho 2017

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ORIENTAÇÕES ESTRATÉGICAS 2016-2020: Formação Profissional na Administração Pública

O INA apresenta as linhas estruturantes do sistema de formação profissional dos trabalhadores em Funções Públicas. Conheça o documento e saiba quais os parâmetros para a decisão e ação futura dos organismos nele englobados, as principais ações previstas, bem como a sua calendarização. O presente documento visa definir as linhas estruturantes do sistema de formação profissional dos trabalhadores em funções públicas.

Entendida como um processo de interiorização de conhecimentos e desenvolvimento de capacidades, a formação profissional gera mudanças no comportamento e atitudes dos trabalhadores em funções públicas, com impacto no exercício das suas funções, no seu aperfeiçoamento e desenvolvimento profissionais e, consequentemente, no desempenho dos organismos da Administração Pública. É um investimento que, para ser potenciado, terá de ser interligado ao ciclo de gestão e deverá decorrer num quadro de governação onde se define quem poderá participar no sistema de formação profissional na Administração Pública, desempenhando que papel e com que nível de responsabilidade.

O propósito é só um: qualificar para dignificar o serviço público, servir o cidadão e as empresas, servir o País.

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