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  • Última actualização: 22 maio 2017

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Condicionalidades Ex-ante do Portugal 2020: GECAP-GESTÃO POR COMPETÊNCIAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

A gestão por competências é um instrumento crucial para a definição de processos e políticas de recrutamento e seleção, de avaliação de desempenho, de formação e de desenvolvimento profissional.

No   documento, Despacho n.º1425-2016 da Senhora Secretária de Estado da Administração e do Emprego Público, faz-se uma apresentação do gecAP, o Modelo de Gestão por Competências na Administração Pública, construído a partir da experiência do INA, acrescido do saber decorrente da análise de documentação sobre a gestão de competências no contexto público, e da análise das experiências de países com níveis de maturidade elevada neste domínio (benchmarking).
O modelo assenta na visão de que as competências de um posto de trabalho na Administração Pública são o resultado das competências técnicas e comportamentais, associadas aos requisitos e exigências inerentes às atividades a desenvolver e são influenciadas pelo contexto organizacional em que se exerce a função.