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  • Última actualização: 11 agosto 2017

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Entrevista baseada nas Competências

Curso de Preparação para as provas de seleção no Centro de Avaliação do EPSO

Competências a Desenvolver

  • Aprendizagem e desenvolvimento pessoal
  • Resiliência
  • Liderança

Objetivos Específicos

  • Identificar as competências chave a avaliar
  • Caraterizar o processo da entrevista enquanto prova de Assessment Center
  • Efetuar um auto diagnóstico no âmbito da preparação da entrevista tendo como suporte os referenciais do conhecimento
  • Identificar os componentes verbais e não-verbais da comunicação a demonstrar durante a entrevista
  • Associar as perguntas às respostas que permitem a demonstração de cada competência;
  • Treinar comportamentos e atitudes desejáveis em contexto de simulação de entrevista

Conteúdos Temáticos

1.Enquadramento teórico

Identificação, definição e descrição das competências

2. A entrevista – Processo

Caraterísticas: Tipo, duração/perguntas, intervenientes, distribuição espacial

3. O Comportamento no contexto da entrevista de competências

3.1. Os três C’s na Comunicação
3.2. O Processo Narrativo
3.3. O Modelo Star
3.4. A linguagem não-verbal e as micro expressões

4. A condução da entrevista e as perguntas tipo

4.1. Aprendizagem, desenvolvimento pessoal e as âncoras
4.2. Resiliência e as âncoras
4.3. Liderança e as âncoras

5. A demonstração das competências na entrevista

5.1. Como se preparar para a entrevista – O Balanço de Competências
5.2. Treino de situações de entrevista – análise personalizada dos comportamentos e respostas desejáveis
5.3. Key Points ecológicos

Metodologia Pedagógica

Predominantemente ativa com apelo à experiência profissional/pessoal de cada participante e análise de situações de entrevista.

EndFAQ

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Em parceria com:

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