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  • Última actualização: 20 outubro 2017

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Outros Diplomas - Anexo 1

Anexo 1: Preços a praticar pelo INA pelos Serviços de Recrutamento e Seleção Prestados

[Aprovada pelo Despacho n.º 692/2013, de 15 de março]

Tipologia de Serviço/Produto

Preço por candidato

(até 50 candidatos)

Preço por candidato

(mais de 50 candidatos)

Receção eletrónica de candidaturas

6€[1]

4

Definição de perfis de competências para postos de trabalho[2]

Nº de horas x 50€ x nº de perfis

Avaliação curricular[3]

80€2

50€

Conceção de provas de conhecimento[4]

300€2 / Prova[5]

Aplicação de provas de conhecimento

75€[6]

50€

Correção de provas de conhecimento

35€[7]

25€

Aplicação e correção de provas de conhecimento

90[8]

50€

Aplicação do método de seleção avaliação psicológica[9]

140

100

Aplicação do método de seleção entrevista profissional de seleção[10]

80

50

Aplicação do método de seleção entrevista de avaliação de competências[11]

80

50

Aplicação do método de avaliação de competências por portfólio[12]

100 €

75 €

Curso de Formação específica (ações de formação à medida, com avaliação final)[13]

Nº de horas[14] x nº participantes 20 €

Participação em Júri de procedimento concursal[15]

Nº de horas x 75€

Auditoria a processos de recrutamento e seleção

2500 €

(por processo)

4500 €

(por processo[16])

Provas físicas

n.a.

n.a.

Exame médico

n.a.

n.a.

IVA não incluído

 

 

  

Condições Gerais de aplicação da tabela de preços:

1)      A prestação de serviços será efetuada nas instalões do INA, ou em outras instalões por si indicadas, no concelho de Lisboa/Oeiras.

2)      A prestação de serviços efetuada em locais que não os mencionados em 1) fica sujeita a confirmação sendo, nesses casos, da responsabilidade entidade contratante, o pagamento das despesas com deslocações, incluindo o abono de ajudas de custo / perdiem, mediante orçamento complementar a apresentar.

3)      A prestação de Serviços será efetuada segundo cronograma a propor pelo INA.

4)      Caso se verifiquem menos de 20 candidatos nas provas de conhecimento será sempre cobrado o valor mínimo correspondente a 20 candidatos na Conceção e/ou aplicação de provas de conhecimento e em Curso de Formação específica.

5)      O pagamento da prestação de serviços será efetuado, salvo se indicada outra modalidade na proposta, nos seguintes moldes:

                                             i.     60% com a aceitação da prestação de serviços,

                                            ii.     40% com a apresentão do relatório final.

6)      Em caso de incumprimento dos prazos referidos no número anterior, a entidade contratante incorrerá no pagamento de juros de mora, salvo decisão em contrário pelo Dirigente do INA.

7)      O INA assegurará confidencialidade sobre quaisquer informações a que tenha acesso para efeito da prestação de serviços em causa e, sempre que, no âmbito dos serviços prestados, o INA realize operações de tratamento de dados pessoais ou venha a ter acesso a tais dados, a qualquer título ou de qualquer forma, obriga-se ao dever de sigilo.

8)      A entidade contratante deve:

a.       Garantir que os dados pessoais a transmitir ao INA são adequados, pertinentes e não excessivos, relativamente às finalidades visadas pelo seu tratamento;

b.      Assumir a responsabilidade por qualquer reclamação (nomeadamente presente à Comissão Nacional de Proteção de Dados) que resulte do incumprimento, por si, das normas de Proteção de Dados e/ou, em especial, das garantias aqui referidas.

9)      Em casos excecionais, designadamente em função do número de procedimentos concursais, orçamentados em simultâneo ou no corrente ano, o INA poderá aplicar descontos no preço a cobrar.

10)    A entidade contratante pode solicitar e/ou propor ao INA a prestação de serviços de recrutamento e seleção, fora das tipologias acima referidas, ficando a prestação desses mesmos serviços dependentes de confirmação e orçamentação por parte da INA competindo, neste caso, à Direção do INA fixar o preço e as demais condições da prestação desses serviços.


 

[1] Cobrança mínima de 20 candidatos, independentemente do nº de candidaturas

[2] Estima-se uma duração média de 21 horas por perfil, sem prejuízo de orçamentação específica em função das necessidades, exigências e especificidades do posto de trabalho

[3] Pressupõe a existência de um perfil construído ou validado pelo INA

[4] Pressupõe a existência de um perfil construído ou validado pelo INA

[5] Até 30 perguntas

[6] e 2  Conforme ponto 4 das condições gerais “Caso se verifiquem menos de 20 candidatos nas provas de conhecimento e Curso de Formação específica, será sempre cobrado o valor mínimo correspondente a 20 candidatos na Conceção e/ou aplicação de provas de conhecimento e em Curso de Formação específica.”

[7] Pressupõe a utilização das folhas de resposta do INA, para sujeição a leitura óptica. Cobrança mínima de 20 candidatos.

[8] Pressupõe a utilização das folhas de resposta do INA, para sujeição a leitura óptica. Cobrança mínima de 20 candidatos.

[9][9] Esta componente pressupõe:

1.       a construção de perfil de avaliação psicológica

o    a identificação de aptidões e características de personalidade a avaliar, feita a partir dos elementos caracterizadores da função;

o    a identificação do perfil de competências, designadamente as competências comportamentais exigidas e a avaliar;

o    A explicitação da ponderação a atribuir a cada competência comportamental a avaliar;

o    Identificação do perfil de referência que estabelece o nível de proficiência e ponderações, por competência, e identifica as aptidões e características de personalidade a avaliar.

2.       Seleção e aplicação dos instrumentos de avaliação psicológica (testes situacionais e provas e dinâmicas de grupo)

3.       Cotação e análise dos resultados

4.       Parecer da avaliação psicológica

[10] Pressupõe a existência de um perfil construído ou validado pelo INA

[11] Pressupõe a existência de um perfil construído ou validado pelo INA

[12] Pressupõe a existência de um perfil construído ou validado pelo INA

[13] Pressupõe a existência de um perfil construído ou validado pelo INA

[14] Mínimo de 12 horas

[15] Pressupõe a existência de um perfil construído ou validado pelo INA

[16] Valor aplicável para um nº máximo de 200 candidatos. A partir desse máximo deve ser feita consulta de valor.