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  • Última actualização: 27 junho 2017

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Avaliação de Competências por Portfólio

A avaliação de competências por portfólio (art.º. 14º da Portaria 83-A/2009 de 22 de janeiro) visa confirmar a experiência e/ou os conhecimentos do candidato em áreas técnicas específicas, designadamente de natureza artística, através da análise de uma coleção organizada de trabalhos que demonstre as competências técnicas diretamente relacionadas com as funções a que se candidata.

Requisitos:

a. A aplicação do método é obrigatoriamente efetuada por um técnico com formação na atividade inerente ao posto de trabalho a ocupar;

b. Quando o candidato esteja presente, é aplicável à avaliação de competências por portfólio, com as necessárias adaptações, o disposto no n.º 4 do artigo 13º (podendo a ela assistir todos os interessados, sendo o local, data e hora da sua realização atempadamente afixados em local visível e público das instalações da entidade empregadora pública e disponibilizados na sua página eletrónica).